2021年教师招聘考试怎么考?

来源:招教网时间:2020-12-24责任编辑:shizhenzhen

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(一)考试性质

教师招聘考试是由各省、市、地区教育部门或人事部门统一组织的教师竞争上岗考试,是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生从2012级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取),进行的竞争上岗考试。2003年教育部推进教师聘任制改革,制定了“凡进必考”的教师公开招聘考试制度。近年来,浙江、福建、江西、安徽、广西、四川、新疆等省(或自治区)在全省(或自治区)范围内实行统考,其他省、市、地区教师公开招聘考试也在逐渐走向正规化、专业化。与教师资格考试(一种标准参照性考试)不同,教师招聘考试是一种选拔性考试,考得分数越高越好。

(二)考试分类

教师招聘考试可以分为一般教师招聘考试、事业单位教育岗位考试和特岗教师招聘考试。

一般教师招聘考试通常会由省统一组织或各地市自行组织。有些省份统一招考,如福建、江西、安徽、广西等,有统一的考试大纲,统一进行笔试;有些省虽然有统一的考试大纲,但却由各地市自行组织考试,如四川;有些地区也会单独进行招考。

事业单位教育岗位考试一般由各地市自行组织,个别省份会统一招聘,如山东省。但近两年来,一些省份逐渐加入事业单位分类考试,这也说明事业单位统考逐渐成为一大趋势。

特岗教师招聘考试(农村义务教育阶段学校教师特设岗位)一般为省级统考,个别地区由地市自行组织,如陕西。

(三)招聘流程

教师招聘考试不断变化发展,但整体考试流程已基本可观,主要包括以下几个环节。

1.查询招考公告和职位表(各地人事考试中心网站)

2.网上报名

3.资格初审(审查考生是否具备参考资格)

4.缴费(一般是网上缴费,个别情况现场缴费)

5.笔试(笔试科目详见具体公告)

6.资格审查(进入面试,提交教师资质证明材料)

7.面试(试讲、说课、答辩)

8.体检和考核(根据总成绩确定录取人员比例,对其进行体检并对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、现实表现、自律意识、遵纪守法以及工作回避等情况进行认真考核)

9.确定拟聘用人员并公示(对考核合格的确定为拟聘用人员并进行公示)

个别地区具体考试流程相对于整体流程有所不同,在个别环节上有所调整。例如,资格审查环节可以合二为一;少数岗位需求高学历可以省略笔试环节,直接面试;部分专业性较强而有特殊要求的岗位,可以在笔试和面试之外,再自行组织专业测试等。然而,大多数教师招聘考试基本流程正如上述,考生须明晰。

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